働き方＆オフィス
未経験者歓迎
やる気がある方は年齢やスキル問わず積極的に採用してます。まずはご相談ください。
良い仕事は、良い環境から生まれる。
オフィスは「見せるため」ではなく「集中できるため」にデザインします。自然光が差し込む空間、オープンなワークスペース、そして会話を生み出す適度な距離感。派手な設備や無駄な演出はありません。大切なのは、成果を生むために余計なものを排したシンプルな環境です。
チームをあえて少数に保っています。すべてのメンバーに権利があり、声が反映され、プロジェクトに全力で向き合えるから。採用もスピードではなく、ひとつひとつ慎重に。求めるのはスキルだけでなく、私たちと同じく「本質的な課題を解決する」ことに情熱を持てる仲間です。
存在意義
なぜ、事業をするのか
私たちは長年、従来型の業界で同じ問題が繰り返されるのを目の当たりにしてきました。本来3週間で終わるはずの案件が3か月かかる。終わりの見えない修正ループ。予想外の請求。才能ある人材が会議に時間を取られ、本来の力を発揮できない。
一方で企業はかつてないほど支援を必要としているのに、従来の代理店モデルや人材採用のリスクでは応えられない。そのギャップを埋めるために、REXCTERAは存在しています。
レクステラの考え方
すべてのプロジェクトは、3つの問いから始まります。
１：どんな課題を解決するのか？
２：誰のために解決するのか？
３：シンプルに機能する最適解は何か？
デザインやビジネスは流行や賞のためのものではなく、目的を美しく果たすためのもの。ブランドの本質を表現するロゴも、訪問者を顧客に変えるWebサイトも、私たちが重視するのは「アウトプット」ではなく「成果」です。
レクステラの知恵の源泉
良いデザインや提案は問題を解決し、偉大な知恵は問題を未然に防ぐ。REXCTERAはシンプルさの力、人の考える力を信じています。余計な機能の追加には「選択しない」と言い、永遠に完成しない完璧より「今日提案、再現ができる結果」を選びます。それがビジネスに真の価値を残すアプローチです。
レクステラのプロセス
すべては「傾聴」から始まります。クライアントのビジネス、抱える課題、目指す方向を徹底的に理解し、そこからスピード感を持って動きます。Week 1：戦略立案
Week 2：コンセプト提示
その後：合意形成とブラッシュアップ
ビジネスの進行は小さな単位で、毎週の共有を重ねながら進めます。見えない課題も見えてくる課題も、突然の大発見が無いことを知っているからこそ、着実に進めます。はじめから終わりまで、全員が同じ方向を向くことで最高の成果が生まれるのです。
